Vår historia

Grunden till VPA lades för 30 år sedan, då jag arbetade med Flygvapnets omstrukturering av flygförarutbildningen, ett omfattande förändringsarbete som resulterade i en förändrad syn på flygeleverna. Kortfattat innebar detta att individens behov kom att stå i centrum genom att lärarna såg möjligheter istället för att endast bedöma elevernas prestationer. Att coacha individen i samverkan med kamrater och lärare, samtidigt som intagningsrutinerna förfinades, innebar en organisation som tillvaratog varje enskild elevs unika kompetens. Resultatet visade bl.a. att bortgallringen av de intagna sjönk från 75 till 0 procent, haverifrekvensen minskade drastiskt och våra piloter gick ut som kursettor i internationell konkurrens med länder som USA, Tyskland, England och Frankrike. Inte minst ledde vårt pedagogiska förhållningssätt till att flygeleverna kunde lämna flygskolan med inställningen att lära för livet, visa stort engagemang och ta personligt ansvar i mötet med framtida utmaningar.

Vårt sätt att arbeta spred sig snabbt. Inom Försvarsmakten fick jag som en av de ansvariga möjlighet att bygga upp ett ledarskapscentrum. Vår främsta uppgift var att säkerställa ett effektivt ledarskap och ett pedagogiskt förhållningssätt, vilket låg helt i linje med tidigare gjorda erfarenheter. Av dessa kanske Du känner igen UGL, som alltjämt används av företagare i näringslivet.

Min tid i Flygvapnet jämte de snart 15 åren i näringslivet har gett oss i VPA en stabil plattform i form av ovärderliga kunskaper om människor. Mina erfarenheter visar tydligt hur viktig samverkan mellan individer är för att uppnå bestående resultatutveckling.


Mats Svensson
Grundare av VPA AB


Vårt erbjudande

VPA AB har lång erfarenhet av att bidra till resultatutveckling i företag och organisationer genom rekrytering och utveckling av chefer, medarbetare, individer och team.

Vår grundsyn är att rätt bemanning är en förutsättning för god resultatutveckling. Genom att bidra till en organisation som svarar mot de krav verksamheten ställer, skapas en långsiktigt stark resultatutveckling.

Vår största styrka är utvärdering av lämplighet och personlighet gentemot de krav som ställs på individer med resultat- och ledaransvar.
Våra insatser hos våra uppdragsgivare utgår från:

som tillsammans står för resultatutveckling, d v s vi strävar alltid efter att våra uppdragsgivares organisation skall ha:

  • Rätt person på
  • rätt uppgift vid
  • rätt tidpunkt och med
  • rätt kompetens

Vi har under mer än två decennier utvecklat metoder och arbetssätt som vi tillämpar för att bedöma, utveckla och tillvarata individens personliga förutsättningar att nå framgång. Dessa metoder har sitt ursprung i en skandinavisk syn på den enskilda medarbetarens betydelse för en verksamhets framgång och resultat. Vårt koncept bygger idag på egna samlade erfarenheter från samarbete med ett stort antal verksamheter inom affärsliv, industri, idrott och offentlig förvaltning.

Affärsidé
VPA svarar för rekrytering, utveckling och aktiviteter av/för chefer, medarbetare, individer och team i syfte att förbättra resultatet.

VPA arbetar inom alla branscher i näringslivet, offentliga sektorn och idrottsrörelsen.

<< Tillbaka